化工投公司2013年终身学习活动周工作总结

为贯彻落实武汉市推进学习型城市建设工作领导小组《关于举办2013年武汉市全民终身学习活动周的通知》精神，按照化工区统一部署，公司于2013年10月29日至11月3日举行了以“为实现中国梦——终身学习，人人成才”为主题的终身学习活动周活动。活动有力推进了公司学习型组织建设的发展，取得了圆满成功。现将活动情况总结如下：

一、领导重视，周密安排，活动有序开展

公司领导高度重视，成立由公司党委副书记孙志翔任组长，公司工会主席丁焕玲任副组长，公司各部门领导任组员的活动领导小组，具体负责学习活动的组织和开展。活动领导小组通过制定《武汉化工新城建设开发投资有限公司2013年终身学习活动周工作方案》、分工落实到人的方式，明确工作要求，落实工作责任，确保公司终身学习活动周活动有序开展。

二、丰富载体，强化宣传，营造浓厚氛围

为了大力宣传开展“全民学习、终身学习”的学习理念，充分认识开展全民终身学习宣传周活动的重大意义，动员全社会全民积极参与到终身学习活动中来，努力拓展终身教育的宣传手段和渠道，扩大受众面，营造全公司积极参与和领导关心支持终身教育的良好氛围，活动领导小组利用宣传橱窗、OA系统、公司QQ联络群、下发通知等多形式多渠道宣传宣传终身学习理念，扩大活动影响。活动周期间下发各项活动通知80余份，OA系统公告栏全程置顶宣传，公司QQ联络群宣传8次，活动宣传简报2份，为学习活动周营造了良好的氛围。

三、突出主题，丰富内容，成效突出

围绕活动主题，结合公司实际，我们充分利用群众喜闻乐见的活动载体，不断丰富活动内容，引导公司员工积极参与到活动中来，收到了良好的效果。

1.读书活动。依托公司职工书屋，工作领导小组组织号召公司全体员工开展读书活动，要求每位员工在学习周内读一本书，可以是宣传党的政策方阵的书籍、专业知识类书籍及弘扬社会正气内容健康向上的书籍。通过读书，公司员工切实感受到“终身学习”给自己带来的好处，加强了员工终身学习的主动性。此活动员工参与率达到100%。

2.征文活动。学而不思则罔，为强化公司员工读书效果，工作领导小组在全公司范围内开展了读书征文活动。活动征集稿件5篇，已全部上报参与管委会征文评奖活动，征文活动既达到上级领导部门对终身学习活动的要求，又对公司员工读书活动起到了鞭策和激励的作用。

3.“双升”友谊比赛。为丰富公司员工的精神文化生活，增进员工之间的友谊和交流，增强公司的凝聚力、向心力，以“2013年终身学习活动周”活动为契机，工作领导小组联合公司工会举办了“双升”友谊比赛。通过广泛发动全体员工参与，不仅对终身学习活动起到了很好的宣传还加强了员工间的沟通。比赛共吸引16组共32名员工参加，活动直接参与率达了40%左右，整体关注度达到80%以上。

4.企业文化讲座。建设具有化工投特色的企业文化是公司生存和发展的内在动力，是公司综合实力的表现，是公司文明程度的反映，更是公司全体员工的迫切需求。工作领导小组联合综合管理部举办了企业文化建设知识讲座。讲座的主讲是华中科技大学管理学院的云虹教授，在讲座中，云教授旁征博引，生动而详实地为公司全体员工介绍了企业文化建设知识，使员工明白了企业文化建设，主体在员工，关键在全员参与，离不开学习型组织的建设。本活动员工出席率约50%，通过将课件上传到OA系统、QQ联络群的方式，实现了公司全员100%参与。

在学习周期间，公司通过开展形式多样、丰富多彩的学习活动，极大地激发了公司员工的学习热情。虽然宣传周活动时间比较短，影响有限，但公司会以此为契机，继续深入开展终身学习活动，推进工作向纵深发展，并希望通过公司的宣传与影响，让它深入人心，使之成为公司员工的良好习惯。

化工投终身学习活动周工作领导小组

2013年11月3日