传帮带促成长 新力量启新程——物流公司举办2026年度劳务派遣人员入职欢迎会 暨“导师带徒”启动仪式

为充实公司业务力量，助力新入职人员快速转变角色、融入岗位，11月6日，物流公司举办2026年度劳务派遣人员入职欢迎会暨“导师带徒”启动仪式,公司领导、各部门负责人、全体员工及3名劳务派遣新入职人员参会。

会上，宣读了新入职人员师徒结对安排，对《“导师带徒”结对协议书》中师徒双方主要职责进行解读。导师代表、新员工代表先后作交流发言和入职表态，师徒现场签订结对协议书，正式启动“以老带新、传技育人”培养模式。

公司党支部书记、董事长冯小平代表公司领导班子，对新员工加入武汉化工物流大家庭表示热烈欢迎。他指出，当前公司正全力推进长江中游（武汉）智慧物流枢纽等重点项目建设，各项工作任务重、标准高，新员工的加入为公司发展注入新鲜活力。他提出三点要求：一是各位导师要扛起带教责任，倾囊传授业务技能、项目实操经验，同时传递优良作风，做好规矩意识、安全意识引导；二是新员工要沉下心虚心求学，扎根岗位、踏实干事，严守规章制度，尽快成长为能够独当一面的业务能手；三是各部门协同做好支撑保障，由综合管理部跟踪带教全过程，抓实考核评价，杜绝形式主义，切实把导师带徒机制抓出成效。

下一步，公司将持续深耕人才培养工作，破除身份壁垒，坚持实绩用人导向，充分发挥师徒传帮带作用，激发人才队伍内生动力，凝聚干事创业合力，为公司改革转型和高质量发展夯实人才根基。